Jste na trhu práce a hledáte způsob, jak si vydělat peníze? Můžete využít dohodu o provedení práce (DPČ). Co to je a proč byste měli s tímto způsobem práce začít?
DPČ je forma pracovního vztahu, který umožňuje zaměstnavateli podepsat dohodu s uchazečem o práci o zvláštních podmínkách, které se vztahují na pracovní poměr. Tento druh dohody je obvykle založen na tom, že bude provedena určitá práce za stanovenou cenu. Dohoda o provedení práce umožňuje uchazeči pracovat maximálně 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele za rok.
Pokud jste tedy na trhu práce, měli byste zvážit možnost využití DPČ. Je to dobrá volba, pokud potřebujete zaměstnance pro krátkodobou práci. Užívání DPČ vám ušetří čas i peníze, protože nepotřebujete podepsat dlouhodobou smlouvu o pracovním poměru. A pro uchazeče o práci je to dobrá možnost, pokud chtějí pracovat v určitém časovém období na různých projektech.
Kromě toho existuje několik dalších výhod užívání dohody o provedení práce:
– Neexistuje žádná závaznost. Pokud zaměstnavatel není spokojen s výkonem uchazeče, může se dohoda kdykoliv rozvést.
– Uchazeč se nemusí stát zaměstnancem firmy. Je tedy svobodný podnikat, kde chce.
– Uchazeči nejsou placeni za práci, ale za výsledky.
– Uchazeči nejsou zařazeni do systému sociálního zabezpečení.
Pokud tedy hledáte zaměstnance na práci, která je rozložitelná do delšího časového období, zvolte DPČ. DPP se vám vyplatí zejména v případě krátkodobých prací, například v předvánočním období nebo při inventuře.
Pokud jste se rozhodli začít pracovat na dohodě o provedení práce, musíte si nejdříve vybrat uchazeče. Můžete to udělat tím, že se podíváte na profily na seznamu uchazečů o práci. Následně můžete kandidátům zaslat zažádání o uzavření dohody o provedení práce. Když obdržíte odpověď od uchazeče, můžete se s ním sejít a osobně se s ním seznámit a diskutovat o práci, kterou chcete od něj vyžadovat.
Poté, co se dohodnete s uchazečem, můžete začít s prací. Můžete začít uzavírat dohody o provedení práce podle konkrétních podmínek, které jste stanovili se svým zaměstnancem. Měli byste si vybrat dohodu o provedení práce, která splňuje vaše potřeby a očekávání. Dohoda o provedení práce je obvykle platná po dobu jednoho roku, ale může být prodloužena.
Takže pokud hledáte zaměstnance na krátkodobou práci, dohoda o provedení práce je skvělou volbou. Nejenže vám ušetří čas a peníze, ale také vám poskytne flexibilitu, kterou potřebujete pro vaši práci. Využijte této příležitosti a vyberte si toho správného zaměstnance, který vám pomůže splnit vaše cíle a očekávání. 15. 2. 2022