Kam se hlásí dohoda o provedení práce?
Když podepíšete dohodu o provedení práce, musíte se přihlásit k platbám sociálního a zdravotního pojištění. Přihlásit se musíte na úřadu práce. Nově se k tomu vyžaduje i přihlášení na sociálko.
Jako zaměstnavatel máte povinnost přihlásit svého pracovníka do registru zaměstnavatelů do 8 kalendářních dnů po kalendářním měsíci, v němž tomuto zaměstnanci pojištění vzniklo. Například, pokud jste zaměstnali nového pracovníka 5. 12. 2011, měli byste ho přihlásit do 8.1.2012.
Pokud se pracovník nemůže sám přihlásit na sociálko, musíte to udělat za něj jako jeho zaměstnavatel. Na úřadu práce vyplníte formulář „Přihlášení pracovníka“. Zde uvedete informace o pracovníkovi, jako je jeho jméno, adresa, datum narození, bankovní údaje a další důležité informace o pracovníkovi.
Poté budete muset zaplatit poplatky na sociální pojištění a zdravotní pojištění. Tyto poplatky jsou zákonem stanoveny a často se liší v závislosti na věku pracovníka a typu práce. Poplatky jsou obvykle vypláceny zaměstnavateli a pak předány úřadu práce.
Následně budete muset získat číslo účtu sociálního pojištění pro svého pracovníka. Úřad práce vám toto číslo pošle po přijetí vaší žádosti. Toto číslo pak budete muset zahrnout do výplaty svého pracovníka.
Když je vše hotovo, dostanete potvrzení od úřadu práce, že váš pracovník byl úspěšně přihlášen. To je konečným důkazem, že jste provedli všechny povinnosti související s dohodou o provedení práce a že váš pracovník je od tohoto okamžiku pojištěn.
Přihlášení na sociálko po podepsání dohody o provedení práce je nezbytným krokem. Díky němu bude váš pracovník chráněn před nebezpečím, jako je nemoc nebo úraz a může se těšit na vyšší mzdu. Takže to není jen dobrá věc pro pracovníka, ale i pro vás jako zaměstnavatele.