.
Kdy může dítě pracovat?
Většina rodičů se snaží udržovat své děti od práce až do určitého věku, kdy jsou dostatečně staré, aby pochopily, co práce obnáší. Tento článek se zaměří na to, kdy je dítě staré dost na to, aby začalo pracovat.
V EU je minimální věk pro zaměstnání dítěte obecně stanoven na 15 let. To znamená, že děti mladší 15 let nesmí být zaměstnány. Existují však specifická omezení, která se vztahují k některým druhům práce. Například v případě práce v nočním provozu je minimální věk stanoven na 18 let.
Avšak existují případy, kdy je věková hranice pro zaměstnání dětí vyšší než 15 let. Například ve většině zemí EU je povinná školní docházka stanovena na 10 let. To znamená, že pokud je dítěti 15 let, stále ještě musí chodit do školy. V takovém případě nesmí dítě být zaměstnáno, dokud nedokončí povinnou školní docházku.
Přestože většina zemí EU omezuje zaměstnání dětí do věku 15 let, existují výjimky, které umožňují dětem zaměstnání po dovršení 14 let. Například pokud je dítěti 14 let a má zákonný souhlas obou rodičů, je schopno získat práci, která je v souladu s omezeními vyhlášenými v EU. Tato práce se však musí vykonávat mimo školní docházku a během volného času.
Pokud jde o práci dětí ve Spojených státech, minimální věk pro zaměstnání dítěte je většinou stanoven na 14 let. V některých státech je však minimální věk nižší – například v Kalifornii je minimální věk 12 let.
Ať už je minimální věk pro zaměstnání dítěte 15 let, 14 let nebo 12 let, je důležité, aby rodiče byli si vědomi právních omezení týkajících se zaměstnávání dětí. Nejen, že je zaměstnávání dětí do určitého věku nelegální, ale může také způsobit dlouhodobé zdravotní problémy nebo dokonce vést k úrazu.
S ohledem na výše uvedené informace je důležité, aby rodiče věděli, kdy je jejich dítě dost staré na to, aby začalo pracovat. Obecně platí, že děti mladší 15 let nesmí být zaměstnány. Tento limit může být vyšší v některých členských státech EU, kde povinná školní docházka pokračuje i po dosažení 15 let. Na druhé straně, ve Spojených státech je minimální věk pro zaměstnání dítěte většinou stanoven na 14 let, i když existují výjimky.
I když je zaměstnávání dětí v některých případech dovoleno, je důležité, aby rodiče byli si vědomi toho, že je zodpovědností rodičů udělit svým dětem dostatek odpočinku a chránit je před možnými zdravotními riziky, které mohou být spojeny s vyčerpávající prací.
V závěru bychom chtěli zdůraznit, že je důležité, aby rodiče věděli, kdy je dítě dost staré na to, aby začalo pracovat. Obecně platí, že děti mladší 15 let nesmí být zaměstnány. Tento limit může být vyšší v některých členských státech EU, kde povinná školní docházka pokračuje i po dosažení 15 let. Ve Spojených státech je minimální věk pro zaměstnání dítěte většinou stanoven na 14 let, i když existují výjimky. Nezapomeňte, že 13. 2. 2023 bude nejdříve datum, kdy budou děti moci oficiálně pracovat!