Pokud se chystáte na pohovor s personalistou, připravte se na to, že bude vyžadovat od vás hodně informací. Personalista se bude snažit zjistit co nejvíce o vás – o vašich zkušenostech, ale také jak se hodíte na danou pozici, do týmu a samozřejmě do samotné firmy. Abyste uspěli, musíte se na pohovor dobře připravit.

Nejdůležitější je, abyste se seznámili se samotnou firmou, týmem a pozicí, na kterou se hlásíte. Pokud nevíte, na co se ptát, začněte tím, co vás zajímá. Například: jaké jsou vize firmy? Jaké jsou budoucí plány? Kde se nachází sídlo firmy? Kdo je součástí týmu? Na co se specializují ostatní členové týmu? Jaké jsou cíle pozice?

Kromě toho byste měli také ujasnit, jaký typ zaměstnance hledá firma. Jaké zkušenosti a dovednosti očekávají? Jakou kombinaci zkušeností a dovedností jim můžete nabídnout? Jak se vaše profesní cíle shodují s cíli firmy?

Vyplatí se také vzít si s sebou důkazy o svých dosavadních úspěších a dosažených cílích. Vyprávění o tom, co jste v minulosti dokázali, je dobrým způsobem, jak ukázat, že jste schopni přispět k firmě.

Nezapomeňte na to, abyste při pohovoru byli uvolnění a pozitivní. Usmívejte se a ujistěte se, že jste ochotni odpovědět na všechny otázky a diskutovat o svých nápadech a myšlenkách.

V neposlední řadě je důležité si uvědomit, že pohovor s personalistou není jen o tom, abyste se prezentovali. Je to také o tom, abyste si ověřili, zda je pro vás ta nabídka stále zajímavá. Personalista by vám měl nabídnout dostatek informací o firmě a o pozici, abyste se mohli rozhodnout, zda je to práce, kterou chcete dělat.

Pokud se na pohovor s personalistou dobře připravíte, můžete se těšit na úspěšnou a efektivní konverzaci. Bude to pro vás skvělá příležitost, jak získat informace o pracovní pozici a firmě a můžete také ukázat, jaké jsou vaše silné stránky a proč byste se na danou pozici hodili.