Co je to zkratka HPP? HPP (hlavní pracovní poměr) je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a jeho zaměstnavatelem, který je založený na pracovní smlouvě.
Říká se tomu HPP, protože je to hlavní pracovní poměr. Je to hlavní pracovní poměr, protože je to ústřední právní vztah, který definuje zákonné práva a povinnosti obou stran – zaměstnance a jeho zaměstnavatele.
Ať už je to hlavní nebo vedlejší pracovní poměr, je založen na pracovní smlouvě. Pracovní smlouva je dohoda mezi zaměstnancem a jeho zaměstnavatelem, která definuje zákonné práva a povinnosti obou stran. Pracovní smlouva může být uzavřena na dobu určitou, tzn. omezenou konkrétním datem, nebo na dobu neurčitou, tzn. časově neomezenou.
Z hlediska právního bylo uznáno, že HPP je nejlepší pro obě strany, protože je to trvalejší vztah, který poskytuje větší právní ochranu pro obě strany.
Díky tomu, že je HPP vázán na smlouvu, zaměstnavatel musí dodržovat zákonné požadavky týkající se výplaty mzdy, dovolené, mateřské dovolené, důchodu a podobně. Zaměstnavatel také musí zajistit, aby byly zaměstnanci poskytnuty všechny další práva a výhody stanovené zákonem.
Tento typ pracovního poměru může být velmi užitečný pro zaměstnance, protože poskytuje trvalejší pracovní poměr, který je vázán na právní ochranu. Je to také oblíbený typ pracovního poměru pro zaměstnavatele, protože umožňuje větší právní jistotu.
Takže HPP znamená hlavní pracovní poměr. Jde o pracovněprávní vztah založený na pracovní smlouvě. Tento vztah poskytuje trvalejší pracovní poměr s větší právní ochranou pro obě strany.